|
北京北极星辰科技有限公司 
| 联系人：付兴森 先生 (销售部) |
 |
| 电 话：010-62410403 |
|
| 手 机：13522762465 |
|
 |
|
 |
|
| 供应里氏硬度计 |
一、概述：RHL150便携式硬度计依据里氏硬度测量原理，可以方便快捷地对多种金属材料进行测量，即刻显示硬度测量值的同时，可以在不同硬度制式间自由转换，可预先设置公差限，超出范围自动报警．该产品采用国际流行的全封闭金属外壳，坚固耐用，并具有优异的抗电磁、抗振动、抗干扰能力。依托稳定的低功耗ＩＣ集成电路，全中文显示，菜单式操作简单方便，七种异型冲击装置无需校准，自动识别．USB接口传输，大容量存储，并附有PC机人性化数据处理软件及USB即插即用数据线缆．５０个小时的待机时间，ＡＡ五号普通电池供电，携带方便，更换更灵活．特别适合工作现场和野外作业．
二、特征:
1.完全密封的金属外壳，小巧、便携、可靠性高，适用于恶劣的操作环境，抗振动、冲击和电磁干扰的能力强，坚固耐用；
2.依据里氏硬度测量原理，可以对多种金属材料进行检测。测量范围广泛，对测量工件没有形状限制，支持360 o测量方向，并具有开机示值软件校准功能，更能保证数据在任意行业不同的规范和标准下适用与精确。
3.支持多种硬度计制氏里氏(HL)、布氏(HB)、洛氏B(HRB)、洛氏C(HRC)、洛氏A(HRA)、维氏(HV)、肖氏(HS)。测量之前和测量之后均可以进行硬度制氏之间的平行转换。
4.绝好的兼容性能，七种冲击装置无需要校准自动识别。异型冲击装置及系列异型支撑环价格合理，满足不同客户不同领域的*大需求。
5.全中文大屏幕128*84图形点阵LCD液晶显示, 具有EL背光灯支持，方便在光线昏暗环境中使用。
6.主机面板全中文菜单式操作，电路设计体现人性化理念，一键式实现材料和硬度制氏的任意切换，简单方便。
7.带有USB即插即用接口，标准配置附带连接电脑的PC数据处理软件，可以方便、快捷地与PC机进行数据交换和参数设定。
8.大容量存储*大500组（冲击次数32～1）硬度测量数据，每组数据包括单次测量值、平均值、测量日期、冲击方向、次数、材料、硬度制等信息。利用软件连接电脑还可实现海量存储.
9.可预先设置硬度值上、下限，超出范围自动报警，方便用户批量测试的需要。
10.支持“锻钢（Steel）”材料，当用D/DC型冲击装置测试“锻钢”试样时，可直接读取HB值，无需人工查表。
11．具有自动休眠、自动关机等节能功能，低功耗设计，2节AA五号电池供电，方便更换，电池可靠性更强。
12．两年全免费保修，易损易耗配件价格合格。
13．外形尺寸：132 X 76.2
14．整机重量：345g
三、适用材料：
钢和铸钢、合金工具钢、不锈钢、灰铸铁、球墨铸铁、铸铝合金、铜锌合金（黄铜）、铜锡合金（青铜）、纯铜、锻钢
四、主要应用领域：
模具型腔。
轴承及其它零件。
压力容器、汽轮发电机组及其设备的失效分析。
重型工件。
已安装的机械或永久性组装部件。
试验空间很狭小的工件。
要求对测试结果有正规的原始记录。
金属材料仓库的材料区分。
大型工件大范围内多处测量部位的快速检验
五、技术参数：
测量范围：
(170-960)HLD,(17-68.5)HRC,(19-651)HB,(80-976)HV,(30-100)HS,(59-85)HRA,(13-100)HRB
测量方向：支持360o(垂直向下、斜下、水平、斜上、垂直向上)
硬度制式：里氏(HL)、布氏(HB)、洛氏B(HRB)、洛氏C(HRC)、洛氏A(HRA)、维氏(HV)、肖氏(HS)
示值误差：HLD：±5 HRC：±1 HB：±4
显示：点阵LCD，128×64图形点阵液晶
数据存储：*大500组（冲击次数32～1）
工作电压：3V（2节AA尺寸碱性电池串联）
持续工作时间：约50小时（不开背光时）
通讯接口标准：USB1.1
六、工作条件：
环境温度：操作温度－20～＋60℃；存储温度：-30℃～＋60℃
相对湿度≤90％；
周围环境无强烈振动、无强烈磁场、无腐蚀性介质及严重粉尘。
七、标准配置：
序号 名称 数量
1 主机 1台
2 标准里氏硬度块 1块
3 D型冲击装置 1只
4 尼龙刷A 1只
5 小支承环 1只
6 AA（5号）尺寸碱性电池 4节
7 数据传输处理软件 1套
8 USB通信线缆 1条
9 随机资料 1份
10 ABS仪器箱 1只
11 电池仓工具 1把
12 主机挂带 1条
八、可选配置（异型冲击装置）
序号 名称 数量
1 异型冲击装置 7种
2 异型支撑环 12个
3 冲击球头 2种
4 更换冲击球头工具 1只
5 微型现场打印机 1只
6 打印机线缆 1条 |
 |
| |
|
|
 |
|
|
免责声明： 以上所展示的信息由会员自行提供，内容的真实性、准确性和合法性由发布会员负责，企业录对此不承担任何责任。如有侵犯您的权益，请来信通知删除。